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临泉县城关街道2021年公开招聘村居 “两委”后备干部的公告

作者:王静静 来源:城关街道 日期:2021-02-24 点击:486

为进一步加强村居干部队伍建设,提高干部年轻化、知识化、信息化水平,加速乡村振兴战略实施。按照相关文件精神,结合工作需要,经研究决定,面向全县公开招聘一批村居“两委”后备干部,具体公告如下:

一、招聘数量及岗位

15名村居“两委”干部后备人选。

二、招聘资格条件

1.政治素质良好,拥护党的路线、方针、政策,有较强的事业心和责任心,热爱熟悉村居工作。

2.具有国家承认的高中(中专)及以上学历,能熟练操作电脑。

3.年龄在40周岁以下(1981年以后出生)。

4.遵纪守法,品行端正,身体健康,适应基层工作,具有能够胜任基层工作的身体素质,有一定的语言表达能力、文字表达能力、沟通协调能力。

5.中共正式党员、有两年以上的村居工作经验、复员士官在同等条件下优先录用。

6.有下列情形之一者,不得参与选拨

(1)有违法犯罪记录的,涉嫌违纪违法接受审查调查尚未作出结论的;

(2)受党纪、政务处分尚在影响期的;

(3)有不良记录及失信行为的;

(4)其他不符合任职条件的情形。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.发布公告:在城关微信公众号、临泉县人民政府网、临泉先锋网等平台发布招聘公告。

2.报名时间:报名采取现场报名方式,报名时间:2021年2月24日—3月9日。

3.报名地点:城关街道组织办。联系人:代思源、曾文强。联系电话:0558-5396833。

4.报名要求:

(1)报考者需提供本人的毕业证、学历(学位)证书(原件、复印件)、身份证(原件、复印件)、近期2寸免冠证件照3张,有2年以上村居工作经验、复员士官需提供证明材料。

(2)填写《2021年城关街道公开招聘村居“两委”后备干部报名表》。

(3)报名时进行资格初审,审查材料包括本人户口本、身份证、学历证书原件和复印件、报名表及有关证明材料。招聘人数与符合条件报名人数比例不低于1:2。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,对提供虚假材料者,一经查实取消资格。

(二)考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)笔试时间及地点另行通知。

(2)笔试范围:村居工作综合知识,党在农村的政策,时事政治有关知识,公文写作、计算机基础等知识。

笔试成绩满分为100分。

2.面试

(1)原则上按照招聘人数和考试人数1:1.5的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

(2)面试时间及地点另行通知。

(3)面试主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平,面试由街道统一组织。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除最高分、最低分后,计算平均分后得出。

3.成绩合成

笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩,笔试、面试及总成绩均保留两位小数。根据总成绩从高到低,经街道党工委会议研究按照选拨岗位1:1.2比例确定考察人选。

(三)考察、体检和公示

1.由街道党工委对考察人选进行综合考察,注重考察政治品质、工作实绩和岗位匹配度。同时将考察人选报县委组织部进行联审。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》、《尿检证明》。

2.根据考试成绩和考察情况确定体检对象。进入体检的考生须到指定医院体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格或复检合格者,确定为拟录用人员。复检不合格者,不予录用,并按考试成绩高低依次递补。

3.拟录用人员名单公示5个工作日,公示过程中如有影响任职的情形,取消资格,依次递补。公示无异议的确定为任用对象。

(五)任职及待遇

1.公示不影响任用的,按程序进入试用期,由街道党工委办理任职手续,街道将任用人员名单报县委组织部、县民政局备案。

2.试用期为3个月,试用期满后,对试用人员进行量化考核,考核不合格的予以免职。

3.任用后备人选待遇按照村居“两委”副职待遇执行。任职期间,村居“两委”班子出现空缺时,优先从后备人选中补充。

四、工作纪律及其他事项

严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并接受社会监督。

咨询电话:0558-5396833(电话自公告发布后启用,均在正常办公时间使用)

监督电话:0558-5396857(城关街道纪工委办公室)

特此公告



中共临泉县城关街道工作委员会

2021年2月23日

附件:城关街道招聘村、社区(居委会)“两委”后备干部报名表